Governança que orienta, liderança que inspira

Uma estrutura colaborativa, com clareza de responsabilidades e foco em gerar impacto para associados e sociedade.


Como a AIESC se organiza

Nosso organograma

Uma estrutura colaborativa, com clareza de responsabilidades e foco em gerar impacto.

Presidente EstatutáriaDireção central da associação
Vice-Presidente Estatutário
Apoio direto à presidência
Conselheira Estatutária
Suporte à governança estatutária
Conselho Consultivo
  • Presidente Consultivo
  • VP Consultivo
  • Conselheiros
Conselho Fiscal
  • Presidente Conselho Fiscal
  • Conselheiras
Governança que orienta, liderança que inspira, voluntariado que transforma.

Os comitês

Cada uma planeja, lidera e executa sua frente com apoio de coordenadores, líderes de conteúdo e voluntários.

Conselho Estatutário

Direção central e apoio estatutário da associação — ver estrutura completa acima.

Conselho Consultivo

Orientação estratégica e representatividade — ver membros na seção de governança.

Comitê de CX

Customer Experience
Coordenadores→Líderes de conteúdo→Voluntários

Comitê de CS

Customer Success
Coordenadores→Líderes de conteúdo→Voluntários

Comitê de Relacionamento

Relacionamento com o cliente
Coordenadores→Líderes de conteúdo→Voluntários

Comitê Social

Impacto e responsabilidade social
Voluntários

Comitê de Marketing

Comunicação, marca e presença digital
Coordenadores→Líderes de conteúdo→Voluntários

Comitê Jurídico

Apoio legal e regulatório
Voluntários

Comitê Associativo

Crescimento da base de associados
Voluntários

Comitê de Processos e Projetos

Estrutura, processos e sustentabilidade
Voluntários

Comitê de Inovação e Inteligência Artificial

Inovação, tecnologia e presença digital
Coordenadores→Líderes de conteúdo→Voluntários

Comitê de Experiência do Voluntário

Cuidado com quem constrói a AIESC
Voluntários

Comitê Financeiro

Sustentabilidade da associação
Voluntários
Nossa cultura

Clareza de papéis, colaboração entre áreas, foco em impacto

Clareza de papéis e responsabilidades

Cada pessoa sabe exatamente onde atua e o que se espera dela.

Colaboração entre áreas e pessoas

As comitês trabalham de forma interligada, não isolada.

Foco em impacto para associados e sociedade

Toda estrutura existe para gerar valor real, não burocracia.

Quer fazer parte de um dos nossos comitês?

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